【喜訊】三顧與上市連鎖企業(yè)【華美牙科】第三次（第三方董事長(zhǎng)助理-年度駐企顧問(wèn)）合作【2010；2015；2022】-成都連鎖企業(yè)管理咨詢(xún)公司 【1】客戶(hù)公司背景成都華美牙科連鎖管理股份有限公司，成立于1996年，是一家集口腔醫(yī)療服務(wù)、義齒加工生產(chǎn)、口腔器材貿(mào)易和牙科咨詢(xún)管理投資為一體的股份有限公司。華美牙科為口腔健康提供科學(xué)的整體解決方案，致力于打造“我家的牙科醫(yī)生”。 歷經(jīng)20余年的不斷發(fā)展，目前華美牙科成為擁有30余家臨床口腔醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，1個(gè)義齒加工中心，1家口腔器材貿(mào)易公司和一家上市母公司的口腔全產(chǎn)業(yè)鏈公司，是西南新三...

2022年個(gè)人年度工作計(jì)劃范文 公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶(hù)資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶(hù)全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶(hù)安排法律事務(wù)專(zhuān)員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)___萬(wàn)元以上(每件___萬(wàn)元)。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不...

2022年個(gè)人年度工作計(jì)劃 在這___年的一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，已具備步入了快車(chē)道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長(zhǎng)，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶(hù)面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、車(chē)間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門(mén)來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司___年的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，廠部特制訂___年工作計(jì)劃如下。一、根據(jù)本年度工作情況與...

2021年個(gè)人工作總結(jié)框架 20XX年個(gè)人年終總結(jié)　　20XX年在單位領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在同事及老師們的幫助下、在前輩與家人的支持下即將畫(huà)上圓滿(mǎn)的句點(diǎn)，今天我們坐在一起，進(jìn)行回顧、總結(jié)和暢想，通過(guò)不斷努力，取得更高層次的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。20XX年全年本人工作總結(jié)如下：(于: 在點(diǎn) 網(wǎng):個(gè)人工作總結(jié)框架)　　一、在思想政治方面　　在這一年里，本人積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持社會(huì)主義道路，...

2021年年終工作總結(jié)模板 年終工作總結(jié) 篇1　　緊張忙碌的20__年即將過(guò)去，充滿(mǎn)期望的20__年已悄然而至。在過(guò)去的一年里，我依然抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開(kāi)各項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足�！　�(一)狠抓安全、環(huán)保工作�！　�1、能夠親自落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，個(gè)人安全意識(shí)有所增強(qiáng)�！　∽詮娜ツ晡夜ざ伟l(fā)生安全事故之后，對(duì)我個(gè)人的震動(dòng)很大，使我認(rèn)識(shí)到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項(xiàng)...

2021年公司年終總結(jié)模板集錦 公司年終總結(jié) 篇1　　號(hào)角相聞，告別20xx業(yè)界風(fēng)云；戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來(lái)更富挑戰(zhàn)的20xx。站在新一年的起點(diǎn)，____證券繼往開(kāi)來(lái)，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢(shì)，振奮精神、周密運(yùn)籌，以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，拉開(kāi)了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn)、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。　　回首20xx年，____證券面對(duì)券業(yè)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來(lái)的歷...

2021年公司年終工作 公司年終工作總結(jié) 篇1　　公司基本人力狀況分析�！　∧甑讓�(duì)公司基本人力狀況進(jìn)行總結(jié)，包括各部門(mén)的人數(shù)對(duì)比，學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，性別比例構(gòu)成，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析�！　「鞑块T(mén)人數(shù)對(duì)比：　　相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%�？偨�(jīng)辦由于財(cái)務(wù)組合并至集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，故減少;研發(fā)部由于部分項(xiàng)目暫時(shí)擱置，人數(shù)減少。__年公司的重心在運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部員工人數(shù)增加，達(dá)員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%�！　�學(xué)...

2021-2022年成都人力資源管理咨詢(xún)公司推薦 很多人雖然知道人力資源管理這個(gè)職業(yè)，但是他們最直觀的感受就是“不就是招人的嘛！”“就是處理一些工作瑣事的閑職�！鄙踔链蟛糠值睦习逡舱J(rèn)為這是一個(gè)不創(chuàng)造價(jià)值的崗位。對(duì)于三顧來(lái)說(shuō)，這種片面的認(rèn)知是極其不正確的。下面，就讓三顧咨詢(xún)帶大家了解一下“人力資源管理”吧！ ——什么是人力資源管理？人力資源管理是指為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論，通過(guò)不斷地獲得人力資源，對(duì)所獲得的人力...

2021-2022年成都商業(yè)模式設(shè)計(jì)管理咨詢(xún)公司推薦 ——什么是商業(yè)模式？企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)的部門(mén)之間、乃至與顧客之間、與渠道之間都存在各種各樣的交易關(guān)系和連結(jié)方式稱(chēng)之為商業(yè)模式�！�—六步驟設(shè)計(jì)商業(yè)模式1、非顧客、隱形需求2、回本制，業(yè)績(jī)倍增3、去成本，外包刪除4、裂變式，全國(guó)復(fù)制5、抓資源，核心定價(jià)6、上下游，產(chǎn)業(yè)整合——企業(yè)為什么要設(shè)計(jì)商業(yè)模式？1、基于基數(shù)的產(chǎn)品為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。2、確定技術(shù)針對(duì)的用戶(hù)群。3、定義公司內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈結(jié)構(gòu)來(lái)生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)...

2021-2022年成都戰(zhàn)略定位管理咨詢(xún)公司推薦 ——什么是企業(yè)戰(zhàn)略定位？是指公司通過(guò)什么方式和途徑為哪些客戶(hù)提供什么產(chǎn)品和服務(wù)的決策，以獲取和保持經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。——對(duì)公司而言戰(zhàn)略定位需要回答四個(gè)問(wèn)題：(1)公司從事什么業(yè)務(wù)? (2)公司如何創(chuàng)造價(jià)值? (3)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)? (4)哪些客戶(hù)對(duì)公司是至關(guān)重要的，哪些客戶(hù)是必須要放棄的?——回答這些問(wèn)題,需要關(guān)注三種定位要素：(1)目標(biāo)客戶(hù)定位：為哪些客戶(hù)提供產(chǎn)品和服務(wù)？這是...

2021-2022年成都股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)咨詢(xún)公司推薦 ——什么是股權(quán)激勵(lì)？主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。——企業(yè)為什么實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？1、吸引、留住并激勵(lì)人才2、約束董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他人員3、改善公司治理...

2021-2022成都營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)公司推薦 ——營(yíng)銷(xiāo)是什么？是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客、客戶(hù)、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過(guò)程和體系。是企業(yè)的命脈，也可能是很多企業(yè)的硬傷。——營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)能為企業(yè)帶來(lái)哪些可衡量的價(jià)值?1、方案價(jià)值2、傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)3、人才培養(yǎng)4、咨詢(xún)業(yè)績(jī)效果營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)能夠點(diǎn)石成金，為企業(yè)解決營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，建構(gòu)合理的營(yíng)銷(xiāo)管理體系。從根本上改善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性�！�—...

2021-2022年成都戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司推薦 企業(yè)戰(zhàn)略是什么？ 它是企業(yè)的一種行動(dòng)綱領(lǐng)，是企業(yè)為了完成發(fā)展目標(biāo)而采取的途徑和手段。它是企業(yè)管理中最核心的部分，是企業(yè)高層管理者所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起著決定性的作用。 為什么要做企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)？1、是為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的需要；2、科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，企業(yè)需要順應(yīng)這些發(fā)展指定自己的發(fā)展方向；3、是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要；4、是企業(yè)進(jìn)行資本經(jīng)營(yíng)的需要；5、是中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化的需...

2021-2022年四川成都管理咨詢(xún)公司30強(qiáng)排名（名錄）-（最新） 三顧咨詢(xún)成立于2010年，立足西南地區(qū)（四川、重慶、云南、貴州），輻射全國(guó)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局。團(tuán)隊(duì)多數(shù)擁有500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn), 近85%成員擁有碩士文憑。近十年150余家咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)案例，涵蓋500強(qiáng)企業(yè)8家、上市公司3家、集團(tuán)公司6家、民營(yíng)企業(yè)110余家，連續(xù)合作兩年客戶(hù)11家，客戶(hù)連續(xù)合作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)6年。 三顧咨詢(xún)以務(wù)實(shí)、敬業(yè)立足業(yè)界，秉承“【客戶(hù)定價(jià)】+【方案落地】+【全程輔導(dǎo)】+【按效付費(fèi)】...

四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（原工商局）各市局辦公時(shí)間地址及電話 聯(lián)系人： 萬(wàn)鵬龍聯(lián)系電話： 028-86607500，028-86607901辦公地址： 四川省成都市成華區(qū)北二巷４號(hào)。 郵    編：610061辦公時(shí)間： 周一至周五 上午8:30-11:30 下午:13:30-17:00聯(lián)系人： 傅學(xué)坤聯(lián)系電話： 028-85394311 注冊(cè)咨詢(xún)電話：028-86917516辦公地址： 成都市武侯區(qū)致民東路6號(hào)附9號(hào)辦公...