《成都管理咨詢公司三項制度改革內(nèi)訓(xùn)》 一、課程背景隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和內(nèi)部管理挑戰(zhàn)。為貫徹落實黨和國家關(guān)于深化國企改革的精神，推動國有企業(yè)完善中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度，充分調(diào)動國有企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，成都國有企業(yè)亟需進行三項制度改革（即勞動、人事、分配制度改革）和人力資源管理體系的建設(shè)。三項制度改革是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切需要，是深化國企內(nèi)部改革的重...
三項制度改革第三方評估——【管理咨詢服務(wù)內(nèi)容】 1. 政策解讀與合規(guī)性評估政策梳理與解讀：深入研究國家及地方關(guān)于三項制度改革的相關(guān)政策法規(guī)，包括勞動法律法規(guī)、人事管理規(guī)定、工資分配政策等，為企業(yè)或事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱 “單位”）提供清晰的政策解讀，幫助其理解改革的政策背景、目標導(dǎo)向和具體要求。合規(guī)性檢查：審查單位現(xiàn)有的三項制度及改革措施是否符合法律法規(guī)和政策要求。例如，檢查勞動用工合同是否符合勞動法規(guī)，人事任免程序是否遵循組織人事規(guī)定，...
國企十五五規(guī)劃編制范文【國企十五五規(guī)劃咨詢-十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份國企 “十五五” 規(guī)劃編制的示例范文，你可以根據(jù)實際情況進行修改和完善，希望對你有所幫助�！丁緡竺Q】“十五五” 發(fā)展規(guī)劃》“十五五” 時期是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的重要階段，也是本企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。為明確企業(yè)未來發(fā)展方向和目標，科學(xué)合理配置資源，根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)自身實際情況，特制定本 “十五五” 發(fā)展規(guī)劃。一、規(guī)劃背景（一...
國企三項制度改革第三方評估報告【范本】【國企三項制度咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份國企三項制度改革第三方評估報告范本，你可根據(jù)實際情況進行修改和完善�！禰國企名稱] 三項制度改革第三方評估報告》一、評估背景隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和國企改革的持續(xù)推進，[國企名稱] 積極響應(yīng)國家關(guān)于三項制度改革（勞動、人事、分配制度）的要求，致力于優(yōu)化內(nèi)部管理機制，提升企業(yè)活力與競爭力。為客觀、全面地了解改革成效，特委托本第三方評估機構(gòu)開展此次專項評估。二、評估目的1. 系統(tǒng)梳...
國企如何對“十四五”規(guī)劃進行全面評估？【國企十四五規(guī)劃-國企十五五規(guī)劃-國企戰(zhàn)略規(guī)劃-國企三項制度改革】 1. 規(guī)劃目標達成評估戰(zhàn)略目標衡量首先明確國企在 “十四五” 規(guī)劃中的戰(zhàn)略定位和總體目標，如在行業(yè)中的市場地位提升目標、產(chǎn)業(yè)多元化拓展目標等。將實際成果與這些戰(zhàn)略目標進行對比，評估是否達到預(yù)期的戰(zhàn)略方向。例如，如果目標是在行業(yè)內(nèi)進入前三，需評估當前的排名情況及差距。分析戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的程度，通過構(gòu)建戰(zhàn)略目標評估指標體系，對目標進行量化或半量化處理。比如，對于市場份額目標，可以用實際市場占有...
2024年11月三顧咨詢與中國石油旗下分公司簽約三項制度改革與阿米巴合作【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-成都三項制度改革-成都阿米巴管理咨詢-國企三項制度改革】 【新聞動態(tài)】2024年11月三顧咨詢與中國石油旗下分公司簽約三項制度改革與阿米巴合作【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-成都三項制度改革-成都阿米巴管理咨詢-國企三項制度改革】【服務(wù)內(nèi)容】1.三項制度改革2.阿米巴經(jīng)營管理模式3.考核評價工具綜合運用4.績效考核應(yīng)用與末位淘汰5.薪酬總額模式6.企業(yè)培訓(xùn)：【變革組織+優(yōu)化激勵模型+激活事業(yè)精神】#國企三項制度改革#國企企業(yè)內(nèi)訓(xùn)#國企阿米巴管理模式#國企績效考核#國企人力資...
《2025電力行業(yè) “十五五” 規(guī)劃編制的指南》【成都電力行業(yè)管理咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份電力行業(yè) “十五五” 規(guī)劃編制的指南：一、前言1.規(guī)劃背景闡述編制 “十五五” 規(guī)劃的宏觀背景，如全球能源轉(zhuǎn)型趨勢、國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略對電力的需求、應(yīng)對氣候變化的要求等。2.規(guī)劃目的和意義明確規(guī)劃的目的是為了指導(dǎo)電力行業(yè)在 “十五五” 期間實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、保障能源供應(yīng)、推動產(chǎn)業(yè)升級等，并說明其對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。二、現(xiàn)狀分析1.電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀電力供應(yīng)與需求：分析當前電力供應(yīng)能力、用...
2025 年餐飲行業(yè)可能呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢 一、社區(qū)餐飲持續(xù)崛起：成都餐飲策劃咨詢消費便利性驅(qū)動：隨著消費者生活節(jié)奏的加快以及對便利性的追求不斷提高，社區(qū)餐飲將更受青睞。居民更傾向于在住所附近的餐廳就餐，減少出行時間和成本。社區(qū)店能夠滿足消費者日常的餐飲需求，如早餐、晚餐、便餐等，提供更加便捷的服務(wù)。市場競爭加�。涸絹碓蕉嗟牟惋嬈放茣䦟⒛抗馔断蛏鐓^(qū)市場，競爭將愈發(fā)激烈。大型連鎖餐飲品牌可能通過開設(shè)社區(qū)店的方式擴大市場份額，這將對傳統(tǒng)的社區(qū)夫...
《未來餐飲行業(yè)可能會出現(xiàn)以下新興的細分領(lǐng)域》 一、健康養(yǎng)生餐飲：藥膳食療餐廳：隨著人們對健康的關(guān)注度不斷提高，藥膳食療將受到更多人的青睞。這類餐廳會根據(jù)中醫(yī)理論，將各種中藥材與食材合理搭配，推出具有特定功效的菜品，如補氣、養(yǎng)血、滋陰、壯陽等。對于一些有慢性疾病或者處于亞健康狀態(tài)的人群，藥膳食療餐廳能夠提供個性化的餐飲方案。輕食沙拉專門店：主打低卡路里、高纖維、營養(yǎng)均衡的輕食沙拉，滿足健身人群、減肥人群以及追求健康生活方式的消費者需求。除了傳統(tǒng)...
成都管理咨詢公司解密：行業(yè)如何降本增效？“內(nèi)卷”如何組織變革？ 以下是成都管理咨詢公司-三顧咨詢對行業(yè)降本增效及競爭中的組織變革的解密分析：一、降本增效1.成本分析與控制管理咨詢公司首先會對企業(yè)進行全面的成本分析，包括直接成本（原材料、生產(chǎn)加工費用等）和間接成本（管理費用、營銷費用等）。通過成本結(jié)構(gòu)分析，找出成本高的環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。例如，在原材料采購方面，咨詢公司可能會建議通過集中采購、與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系等方式降低采購成本。對于生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，可能會提...
【案例分享】重塑經(jīng)典，引領(lǐng)未來 —— 三顧咨詢助力郫縣豆瓣“易中餐”煥發(fā)新生機【成都管理咨詢公司-成都營銷策劃-成都定位咨詢】 在這個快節(jié)奏的時代，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的碰撞激發(fā)出無限可能。郫縣豆瓣，這一承載著百年匠心的調(diào)味瑰寶，如何在瞬息萬變的市場中保持其獨特韻味，同時又擁抱創(chuàng)新，成為連接千家萬戶餐桌的橋梁？三顧定位，作為業(yè)界領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略咨詢公司，攜手郫縣豆瓣，共同打造了“易中餐”項目，書寫了一段傳統(tǒng)美食與現(xiàn)代生活完美融合的新篇章。一、洞察市場，精準定位面對琳瑯滿目的調(diào)味品市場，三顧咨詢團隊首先進行了深入的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)消費者對...
解讀國企十五五規(guī)劃：成都管理咨詢公司洞察未來趨勢【成都管理咨詢公司-成都十五五規(guī)劃-國企十五五規(guī)劃】 國企十五五規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要指引，對于各個行業(yè)和企業(yè)都具有重要意義。本文將為您揭示其中的關(guān)鍵信息，幫助您更好地了解規(guī)劃的內(nèi)容和對未來的影響。首先，讓我們來了解國企十五五規(guī)劃的背景和目標。國企十五五規(guī)劃是指我國國有企業(yè)在第十五個五年計劃期間的發(fā)展目標和重點任務(wù)。規(guī)劃旨在推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強創(chuàng)新能力，提高國有資本運營效益，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。規(guī)劃的出臺將對我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級產(chǎn)生深遠影響，也將...
成都人力資源咨詢公司：突破管理瓶頸的完美解決方案【成都管理咨詢公司-成都人力資源咨詢-成都薪酬績效咨詢】 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨著管理瓶頸的挑戰(zhàn)。管理瓶頸可能導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降、團隊合作不暢、員工士氣低落等問題。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始尋求成都人力資源咨詢公司的幫助，尋找突破管理瓶頸的完美解決方案。成都人力資源咨詢公司在解決管理瓶頸方面擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識。他們的專家團隊深入研究了各種管理模式和技術(shù)，并且具備廣泛的行業(yè)背景。無論是中小型企業(yè)還是大型跨國公司，他們都能夠...
“十五五”規(guī)劃企業(yè)需要關(guān)注哪些方面【十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略規(guī)劃-成都管理咨詢公司-國企十五五規(guī)劃】 “十五五”規(guī)劃作為指導(dǎo)中國未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的藍圖，需要關(guān)注到多個方面，以確保規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和可行性。以下是一些需要重點關(guān)注的方面：一、經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級1.經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展：推動經(jīng)濟從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，增強產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈自主可控能力。2.產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型：加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。同時，前瞻...
國企戰(zhàn)略規(guī)劃需要注意的事項【國企戰(zhàn)略規(guī)劃-十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略定位】 國企在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要綜合考慮多個方面以確保戰(zhàn)略的科學(xué)性、合理性和可行性。以下是一些關(guān)鍵注意事項：一、明確戰(zhàn)略定位和目標1.定位清晰：結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，明確國企在行業(yè)中的定位，以及在國家戰(zhàn)略中的角色和貢獻。2.目標具體：設(shè)定具體的、可量化的、具有挑戰(zhàn)性的目標，包括經(jīng)濟指標、市場份額、技術(shù)創(chuàng)新、品牌影響力等方面的目標。二、深入分析內(nèi)外部環(huán)境1.外部環(huán)境分析：利用PESTEL分析框...
